Percepciones del sector empresarial privado en cuanto a las habilidades duras y blandas en los profesionales de la carrera de Administración de Empresas
DOI:
https://doi.org/10.52428/20758960.v14i37.1044Palabras clave:
Administración de Empresas, habilidades blandas, habilidades duras, desempeñoResumen
La investigación ha permitido obtener una idea cabal de las habilidades blandas, habilidades duras y el desempeño de los profesionales en la carrera de Administración de Empresas, además de hacer una clasificación de las sugerencias que hacen los empresarios para lograr una mejora de la carrera y una identificación de las fortalezas actuales que identifican a los titulados de la carrera de Administración de Empresas. Lo más destacado en cuanto a habilidades blandas fueron el liderazgo, la proactividad y la creatividad, destacándose además como la más requerida, el trabajo en equipo. Por otra parte, en cuanto a habilidades duras, los empresarios identificaron a la experiencia, como la más requerida, en cuanto al desempeño es importante destacar que los profesionales mejor calificados han sido los de la Universidad Privada Boliviana, en segundo lugar, la Universidad Católica Boliviana y en tercer lugar la Universidad Privada del Valle.
También es importante recalcar que los empresarios afirman que, si las carreras insertan especializaciones, cursos extras, mejor proceso de selección de personal y actualizaciones periódicas al pensum de la carrera, se podrían tener mejoras sustanciales en las habilidades y desempeño de los Administradores de Empresas.
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