Internal Organizational Communication and Job Satisfaction in the Provincial Municipality of Hualgayoc -Bambamarca
DOI:
https://doi.org/10.52428/20758960.v13i34.223Keywords:
Organizational communication, job satisfaction, ascending communication, descending communication, horizontal communicationAbstract
This research planted the objective of determining the relationship between organizational communication and job satisfaction in the Provincial Municipality of Hualgayoc -Bambamarca. The research was basic, with a non-experimental cross-sectional design with a descriptive-correlational scope, the population was made up of 120 collaborators of the entity to whom a survey was applied. After processing the information, it was determined that there is a significant relationship between organizational communication and job satisfaction with (p-value = .000), positive and moderate (Rho = .693**)
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