PREVENCIÓN, ÉTICA, Y TRANSPARENCIA
DESAFÍOS Y PERSPECTIVAS EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
DOI:
https://doi.org/10.52428/30074320.v2i4.1443Palabras clave:
Transparencia, Ética, Corrupción, Gobernabilidad, Prevención, Democracia, Capacitación, Servidor públicoResumen
La Política Nacional de Transparencia y Lucha contra la Corrupción, establecida mediante el Decreto Supremo No. 214 del 22 de julio de 2009, introdujo medidas preventivas para combatir la corrupción en Bolivia. La Ley No. 974 del 4 de septiembre de 2017 creó las Unidades de Transparencia y Lucha contra la Corrupción, encargadas de promover la prevención, gestionar denuncias y coordinar con el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional. Posteriormente, la Ley No. 1390 del 27 de agosto de 2021 fortaleció estos mecanismos, y el Decreto Supremo No. 4872 promovió una gestión pública digitalizada y transparente. Estas normativas buscan fortalecer las Unidades de Transparencia, promover la rendición de cuentas y establecer mecanismos para la prevención y gestión de denuncias. Sin embargo, su enfoque se centra en el monitoreo de servidores públicos ya en funciones, sin considerar una evaluación previa de su preparación y ética. La ética, entendida como la conducta humana bien dirigida, es esencial en el comportamiento profesional y debe ser intrínseca al individuo. La política, al ser una dimensión de la actividad humana, debe estar sometida a normas éticas y morales y al ser codependientes en una democracia, es fundamental que el pueblo cuente con profesionales éticos y competentes, lo que genera confianza en los funcionarios y estabilidad política logrando la gobernabilidad aspirada por los estados.
Citas
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