Bases metodológicas e informacionales para la elaboración de un manual de liderazgo infantil en la ciudad de La Paz, Bolivia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.52428/20758960.v13i35.145

Palabras clave:

Manual. Liderazgo. Infancia. Educador. Habilidad.

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo profundizar en el conocimiento de las bases metodológicas e informacionales para la elaboración de un manual de liderazgo infantil en la educomunicación. La edad de los menores que forman parte de la presente investigación fue elegida entre siete a once años bajo el criterio de la tercera infancia, establecida por el psicólogo y filósofo suizo Jean Piaget, quién demuestra que en ese periodo las personas empiezan a usar su pensamiento lógico en situaciones concretas, realizan estrategias, reconocen sus limitaciones y muestran interés hacia actividades. La educación infantil debe reinventarse a las nuevas necesidades y problemáticas de una sociedad. Hoy más que nunca, es importante contar con líderes positivos en ámbitos políticos, empresariales, deportivos, económicos y culturales. 

En la metodología se utilizó el enfoque de investigación mixto, el estudio explicativo, diseño no experimental transversal, método inductivo, técnicas como la entrevista, prueba de conocimiento y grupo focal. Asimismo, se utilizó la muestra no probabilística por conveniencia y se identificó a cuatro docentes del nivel primario, una psicopedagoga y una experta en liderazgo infantil para la recolección de datos.  

Los datos recopilados permitieron describir la información y metodologías de trabajo para elaborar un manual de liderazgo, así como comprender el contexto educativo y social de los alumnos, medir el grado de conocimiento de los profesores respecto al liderazgo infantil y definir aspectos de contenido y estructura. 

Entre los principales resultados se puede mencionar que los profesores consideran que la información y metodologías de trabajo del manual deben transmitir conceptos claves e instrucciones precisas que generen la inclusión de los menores, considerando sus valores, espíritu y moral, reforzando su autoestima y compañerismo. 

En conclusión, los profesores consideran que es necesario promover el liderazgo a los niños, para que puedan tener ideas positivas y proyectarlas desde una temprana edad y así beneficiarse en todos los ámbitos cuando sean adultos. Asimismo, resaltan la importancia de los padres de familia, autoridades, personal de servicio e iglesia para incentivar esa aptitud en las Unidades Educativas. 

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Biografía del autor/a

Diana Luz Aguilar Gutiérrez, Universidad Privada del Valle

Máster en Administración de Empresas. Diplomado en Investigación Científica. Diplomado en Educación Superior. Especialista en Liderazgo. Docente de la Universidad del Valle sede La Paz, Bolivia. daguilargu@univalle.edu 

Sergio Raul Cordero Pozo , Universidad Privada del Valle

Comunicador social. Maestría en Administración de Empresas. Universidad del Valle sede La Paz, Bolivia sergio.corderopozo@postgrado.univalle.edu 

Yelka Aguilera Santos , Universidad Privada del Valle

Comunicadora social. Maestría en Educación Superior. Docente de la Universidad del Valle sede La Paz, Bolivia yaguileras@univalle.edu

Citas

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Publicado

2022-12-31

Cómo citar

Aguilar Gutiérrez, D. L., Cordero Pozo , S. R., & Aguilera Santos , Y. (2022). Bases metodológicas e informacionales para la elaboración de un manual de liderazgo infantil en la ciudad de La Paz, Bolivia . Revista Compás Empresarial, 13(35), 84–98. https://doi.org/10.52428/20758960.v13i35.145

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